为进一步做好校内综合考核工作，8月26日下午学院综合考核专班召开了2022年度校内综合考核工作推进会。学院党委委员、副院长任世晟主持会议，牵头负责政治素质考核工作、党建工作成效考核工作和高质量发展绩效考核工作的部门负责人和有关人员参加会议。

会上，学院综合考核专班成员汇报了学院2022年度《基层党组织党建工作成效考核任务书》《部门高质量发展绩效考核任务书》的拟定情况和院内综合考核工作开展的情况，并就拟定指标进行了交流发言。

会议指出，各牵头部门要高度重视综合考核工作，进一步提高政治站位，深入研究综合考核指标，不断增强做好综合考核工作的责任感和使命感；要以贵州省高职院校年度综合考核指标体系导向为参照，立足自身实际，考虑操作可行性，充分发挥考核指挥棒的作用，推动学院各项工作高质量发展。

会议强调，一是要提高政治站位，深化思想认识，深刻把握开展综合考核工作的重大意义。二是认真梳理我院在高职院校2022年综合考核第一季度监测和半年评估反馈的问题，举一反三、查缺补漏、及时总结、全面整改。三是全面聚焦学院年度重点任务，将学院年度重点建设项目、人才引进、提质培优等考核任务纳入学院年度高质量考核指标，确保高质量完成学院的既定目标。