建筑工程系创业协会开展社团文化节活动
“校园模拟招聘会”总决赛
为了增加当代大学生的就业知识，更好地让当代大学生了解未来就业的发展趋势，提高社会实践能力和应变能力，使同学们学会将理论学习和社会实践有机结合，激发同学们的就业潜力。结合学院团委关于开展第十届社团文化节的工作要求，2019年11月26日下午13:00，创业协会于建筑工程系心理咨询室组织开展校园模拟招聘会总决赛。
经过初赛的层层筛选，共有15位进入总决赛。总决赛以一对一面试考核的方式进行，将应试者分为A、B两组，分别由创业协会指导教师欧凤娟及建筑工程系辅导员教师彭逸燮担任面试官角色。面试开始前，应试者结合自身专业情况选择应聘公司及岗位并于面试开始时交给面试官，面试官模拟对应公司的人事经理对应试者进行一对一考核。
面试考核环节在紧张的氛围中拉开帷幕，应试者先作1.5~2分钟时长的自我介绍，然后由面试官对应试者进行约3分钟时长的压力测试。随后进入案例分析环节，每位参赛选手现场抽取案例分析题，并在规定时间内进行分析陈述，评委根据选手的表达、分析、决策等方面的表现进行打分。最后评委对参赛选手的表现进行依次点评，主要针对参赛选手的自我介绍、压力测试、案例分析等环节的表现作出点评。
经过一个半小时的精彩角逐，本次校园模拟招聘会总决赛圆满落幕。本次比赛中，参赛选手们有的侃侃而谈，显得经验老道成熟，有的则略显紧张，欠缺比赛经验。但每位同学都是用心准备、积极投入，将自己最好的一面展现给观众和评委老师。参赛选手们表示，通过参加本次比赛，自己得到了很好的锻炼，对当前的就业形势及企业的面试流程有了一定的了解，就业观念也发生了转变，从过去的迷茫，到现在的目标明确、信心满满。同时，自身的语言表达能力、应变能力都得到了提升，增加了自信心。本次比赛对他们而言，将是正式踏入社会前的一次实战演练，相信通过本次参赛的经验积累，他们未来将会比其他应试者更加自信、更加优秀。
