5月21日，学院年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育座谈交流会分为4个小组，在学院合一楼相关会议室召开。学院在校领导班子成员出席会议并分别作点评讲话，学院各部门、各系年轻干部参加会议。

第一组会议室

第二组会议室

第三组会议室

第四组会议室

会议集中学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》第六章《各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下》《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和《违反中央八项规定精神案例警示教育读本》——第六章《准确区分违规吃喝行为与朋友之间的正常聚餐行为》。部分年轻干部代表对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》和《关于加强年轻干部教育管理监督的意见》明确的“是否存在玩心重、混日子，说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行方面问题”等方面查摆的问题，结合工作职责进行了深入地交流讨论。

党委副书记、院长武斌儒强调，年轻干部要深刻领会坚决践行“三个务必”，始终牢记作风建设永远在路上，不断强化纪律意识和规矩意识，通过培训与研讨真正改进自己、提升自己，切实推进学院事业高质量发展。最后，他送给年轻干部33个字：肯学习、能干事、思路清、有格局、讲情怀、善团结、心气高、善突破、能吃苦、能吃亏、利己严，希望广大年轻干部都能健康成长，有所为、有所大为。

党委书记樊铁钢指出，学院把年轻干部单独安排学习，主要基于年轻干部的成长特点、岗位责任事业发展的长远需求，筑牢思想根基，强化作风建设，培养务实担当的工作底色。同时，他对年轻干部提出了三点要求：一要以“学”为基，筑牢思想防线。要深入理解习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻把握中央八项规定及其实施细则精神内涵，提高政治站位和思想认识，增强政治自觉；二要以“改”为要，深化自查自纠。要对照问题清单，开展“过筛子”式排查，对查摆的问题立行立改，建立长效机制，坚决杜绝“小错酿成大祸”；三要以“行”为本，锤炼过硬作风。年轻干部要发挥“头雁效应”，在工作中带头转作风、树新风，以“钉钉子精神”推动作风建设常态化、长效化，以优良作风推动各项工作高质量发展。