为了更好地总结学院中层干部2015年度目标完成情况以及分管工作的创新成效，进一步提升干部综合能力和管理水平，推动学院内涵建设和事业发展，1月11日，学院在行政楼第三会议室召开2015年度中层干部年终目标考核评议工作会议。学院领导、中层干部、副科级干部参加述职会。会议由学院党委副书记冯其毅主持。

    本次考核评议工作主要根据中层干部2015年度德、能、勤、绩、廉综合情况及现场述职表现，分别由院领导、中层干部、副科级干部对每位述职干部的现场表现、创新工作思路、工作成效以及助推学院事业科学发展的贡献程度等年终目标完成情况进行考评。

    述职会上，全体中层干部都秉持着“少讲成绩，多找问题，相互学习”的原则，重点结合部门工作职责和岗位分工，总结2015年度创新工作情况以及通过创新工作提高履职水平的开展情况。同时突出自身履职水平能力与工作作风等方面的不足，并针对自身不足提出了下一步的工作思路与措施。

    学院党委书记卢亚莲对各位中层干部一年来为学院的付出与贡献表达了诚挚的谢意。她表示，全国及省职业教育工作会议精神、高等职业院校创新发展三年行动计划都重在落实，在三年行动计划中，学院能否抓住黄金发展机遇，奠定学院发展基础至关重要。她指出，目前学院发展急需解决管理团队能力难提升、工作机制难理顺的问题，希望广大中层干部能突破惯有的思维定式，主动找准自身不足，从而提高干部履职能力，端正工作作风，引领所在部门的事业发展。

    院长周杰首先对本次述职会的举办表示肯定，同时对广大中层干部开诚布公、言简意赅的述职表示赞赏。最后他作了题为《基于互联网＋和创新的思考》的总结讲话。他表示，高职重视、适应和用好互联网信息技术，是高职教育的时代命题，学院必须从教学改革向教学创新转变，再思考、再定位、再出发，积极向“十三五”规划的总体要求靠拢，围绕创新、绿色、共享、协调、开放的理念，体现前瞻性、职教特点、校企合作特色，为把学院建设成特色鲜明、“省内一流”、 全国有影响的高等职业院校的目标而共同努力。