为深入学习贯彻党的十九大精神和全国、全省高校思想政治工作会议精神，进一步加强和改进学院思想政治工作，努力提高学院办学水平和育人质量，推动学院各项事业科学发展。学院党委结合实际，制定《中共贵州轻工职业技术学院委员会关于进一步加强和改进新形势下学院思想政治工作的实施意见》。
一、指导思想和工作目标
（一）指导思想
加强和改进学院思想政治工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持把立德树人作为根本任务，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全员全过程全方位育人。认真落实省第十二次党代会精神，扎根贵州大地办大学，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，切实加强和改善党对学校的领导，为决胜扶贫攻坚、同步全面小康、奋力开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来贡献力量，培养又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。
（二）基本原则
1、坚持党对学校的领导。坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，落实从严治党要求，把党的建设贯穿始终，着力解决突出问题，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督各项任务落到实处，维护党中央权威、保证党的团结统一，牢牢掌握党对学校的领导权。
2、坚持社会主义办学方向。坚持马克思主义指导地位，坚持以人民为中心的发展思想，更好为改革开放和社会主义现代化建设服务、为人民服务。
3、坚持全员全过程全方位育人。把思想政治工作贯穿教育教学全过程和各环节，形成教书育人、管理育人、服务育人、文化育人、实践育人的长效机制。
4、坚持遵循教育规律、思想政治工作规律、学生成长规律。把握师生思想特点和发展需求，注重理论教育和实践活动相结合、普遍要求和分类指导相结合，提高思想政治工作的科学化精细化水平。
5、坚持改革创新。继承和发扬传统工作优势，适应时代和实践发展新变化，推进理念思路、内容形式、方法手段创新，增强工作时代感和实效性。
6、坚持贴近贵州实际。把思想政治工作与贵州经济社会发展生动实践结合起来，教育引导师生正确认识我省经济社会发展取得的巨大成就和进步，培育脚踏实地、建设家乡、回报乡梓的高尚情操，增强思想政治工作的亲和力、感染力。
（三）工作目标
围绕立德树人的根本任务，遵循思想政治工作规律、教书育人规律、学生成长规律，进一步健全和完善思想政治工作机制和制度体系，不断提高全院思想政治工作能力和水平。创建思想政治工作特色、品牌，为建成“省内一流、全国有影响的高水平高职院校”的奋斗目标提供强大动力和坚强保证。
二、加强和改进学院思想政治工作的主要举措
（一）全面深刻认识加强和改进学院思想政治工作的重大意义。
1、加强和改进高校思想政治工作的特殊重要性。习近平总书记强调，我们的高校是党领导下的高校，是中国特色社会主义高校。扎根中国大地办大学，必须坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，坚持以马克思主义为指导，坚持党对高校的领导。学院肩负历史使命，要履行好职责，自觉把加强和改进新形势下思想政治工作作为一项重大的政治任务和战略工程，抓紧抓实抓好。当前，深入贯彻落实党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央关于高校思想政治的重大决策部署，贯彻落实省委有关高校思想政治工作的要求，对于不断加强和改进新形势下学院思想政治工作，教育引导师生员工正确认识中央和省委的有关精神，贯彻落实中央有关决策，在奋力开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来、全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦的新实践中作出新贡献，具有重要而特殊的意义。
2、加强和改进学院思想政治工作的现实紧迫性。当前，国际国内环境深刻变化，不同思想文化交流交融交锋，社会思潮多元多样多变，深化改革开放和社会主义市场经济建设的加速推进，互联网、全媒体的迅猛发展与广泛应用，使学院思想政治工作既面临许多新情况新任务新课题、也有需要及时解决的问题与必须改进的空间。学院每年至少组织召开1次学院思想政治工作师生座谈会，学院领导、中层干部、青年教师、辅导员教师和学生代表参加会议。研究解决学院思想政治工作中存在的问题和新的工作措施，对于提高思想政治工作水平，提升育人质量都具有强烈的现实紧迫性。
（责任部门：党委办公室、宣传统战部）
（二）坚持高举伟大旗帜，加强师生员工理想信念的教育
1、大力加强师生员工理念信念教育。坚持以马克思主义为指导，全面贯彻党的教育方针。立足为社会主义现代化服务与为人民服务的需要，紧紧围绕立德树人为根本，以素质教育为重点，把培养人才与为经济社会发展服务紧密结合起来，制定科学合理的人才培养目标。坚持不懈地传播马克思主义科学理论，经常不定期组织政治理论学习、专题辅导报告及培训班等形式，切实加强教职工马克思主义理论学习教育，提高教职工马克思主义理论素养。积极发挥党校、团校的作用，大力实施马克思主义自主学习行动计划，深入推动习近平总书记系列重要讲话精神进教材、进课堂、进头脑，引导广大师生员工深刻理解马克思主义的基本理论、基本经验、基本要求，理解党中央治国理政的新理念新思想新战略，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持理论与实践相结合、学以致用，充分利用暑期“三下乡”、“青年马克思主义者培养工程”、青年志愿服务等，强化师生员工在贵州大地上的马克思主义实践，让师生员工在服务贵州“三大战略”行动中践行马克思主义。提高学生马克思主义理论素养，为学生成长奠定科学的思想基础。
（责任部门：教务处、思政教学部、组织部、团委）
2、积极培育和践行社会主义核心价值观。加强师生员工社会主义核心价值观的理论教育，要通过开设专题理论辅导、邀请专家学者作报告、组织师生员工集体研讨等形式，培养师生员工对社会主义核心价值观理论的全面系统深刻的认知，坚定信仰。以进一步加强和改进机关职能部门的工作作风、教师在教育教学中的师德师风、师生学习方面的学风为突破口，教育引导师生员工自觉争做社会主义核心价值观的积极传播者、模范践行者。充分发挥道德讲堂的作用，积极开展道德教育实践活动，广泛开展诚信教育，坚持以社会主义核心价值观引领和谐校园建设。
（责任部门：宣传统战部、学生处、团委、教务处、机关党总支）
（三）坚持提升质量，加强思想政治课程体系建设与管理
1、深化思想政治理论课教学改革，构建“三位一体”的教学体系和教学模式。为了增强思想政治理论课的针对性和实效性，提升吸引力和感染力，改进学院思想政治理论课教学方式方法。一是启动实行“课堂教学（专题教学）＋网络教学＋实践教学”三位一体的教学体系和教学模式。加强课堂教学管理，发挥课堂教学主渠道作用，进一步提升思想政治理论课教学质量，着力提升思想政治理论课的亲和力和针对性。二是创新思想政治理论课考核模式，逐步建设思政云学习平台，进行在线考核，实现过程学习考核、理论知识考核及实践能力考核的三位一体的考核模式。三是积极探索网络教学，鼓励一批优秀教师开设网络示范课或遴选优秀网络课程，让更多的学生享受到优质教育资源。四是突出以问题为导向的专题式教学方法，实施提升教学质量活动；每年均组织开展不少于1次优秀教案、精彩一课评选表彰活动和公开课观摩活动；积极探索中班上课、小班讨论的教学模式，完善学院领导为学生每学期讲1次思想政治理论课的制度。
（责任部门：思政教学部、教务处）
2、建立教材选用准入机制，规范教材选用和编审。要从培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的高度，按照全国高校哲学社会科学学科专业核心课程教材目录，统一使用马克思主义理论研究和建设工程重点教材；建立教案审核机制，把好导向和质量关，严格规范教学内容。以“轻院素养”教育工作体系建设为依托，结合我省多民族文化大发展大繁荣的客观需要以及我院专业特色，逐步引入和建设一批反映我省阳明文化、民族文化、红色文化的哲学社会科学类核心教材。
（责任部门：教务处、思政教学部）
3、建立健全课堂教学质量保障体系，确保正确的政治方向、价值取向、学术导向。确保课堂意识形态安全，健全课堂教学管理办法，完善课程设置管理制度，建立课程标准审核和教案评价制度，落实院领导和教学督导听课制度。强化教学纪律约束机制，坚持课堂讲授守纪律、公开言论守规矩。把教师授课时遵守政治纪律、做好思想政治工作和教书育人的情况列入教师聘任和星级教师评选标准进行考核。
（责任部门：教务处、各系）
4、深化“五大工程”，全面构建“轻院素养”教育工作体系。学院深化“养成教育工程”、完善“志愿服务工程”、推进“榜样示范工程”、强化“创新创业工程”和实施“生命关爱工程”等五大工程，从提高学生思想政治素质，全面提升人才培养质量出发，建立学生素养标准，围绕“思想道德”、“职业素养”、“行为养成”、“人文科学”、“实践创新”、“身心健康”六大模块建立课程体系，全面构建以跨专业学生职业素养培育为核心的“轻院素养”教育工作体系，实现项目化管理、品牌化运作，不断提高学生的思想水平、政治觉悟、道德品质、文化修养和职业素养，让学生成为德才兼备、全面发展的高素质高技能型人才。
（责任部门：学生处、教务处、各系）
（四）坚持正确政治方向，加强思想政治工作阵地建设与管理
1、启动“思政专家名师进课堂活动”，积极建立思政教育工作实践基地。学院启动“校外专家进思想政治理论课堂”活动和实施思政课特聘教授制度，遴选聘请校外马克思主义理论研究和建设工程专家、省内外高校与科研机构的马克思主义理论及相关学科知名专家、教学名师等来校给学生讲授思政专题，借助名家的深厚理论素养和学术功力、对学科前沿的把握和丰富的教学经验及高超的讲课艺术等优势，开阔学生视野，激发学生兴趣，增强思想政治理论课的吸引力和穿透力。建立青年思政教师实践锻炼机制。由院团委和思政教学部牵头，在贵安新区、花溪等地建立“贵州轻工职业技术学院思政实践教学基地”和“贵州轻工职业技术学院社会实践及志愿服务基地”并逐步扩大基地的范围，启动建设1个思想政治教育理论资料室；组织思政理论课教师、辅导员、青年党员等分期分批蹲点调研和兼职锻炼，通过支教、参与教案课件编写、策划校外实践活动等形式参与社会实践和志愿服务工作，提高青年思政教师认知社情省情党情国情、体察现实、服务基层、扎根人民的自觉。
（责任部门：思政教学部、团委）
2、加强学院社科联组织建设，启动创建“人文社科示范基地” 工作。学院按照省委宣传部、省社科联和省教育厅的要求，积极启动筹备成立学院哲学社会科学联合会，逐步加大社科工作力度，充分发挥社科联的协调作用；依托学院省级开放实训基地建设，统筹整合资源，启动创建“人文社科示范基地” 工作。
（责任部门：科研处、思政教学部）
3、加强思想宣传阵地建设和活动阵地管理。不断拓展思想宣传工作新阵地。加强校史陈列馆、校园景观、展板橱窗等载体的建设，积极开发运用校园网、微博、微信、易班等新媒体不断拓展思想政治工作新阵地，占领意识形态制高点，把握思想引导主动权。
按照“谁主办、谁负责；谁审批、谁监督”的原则，切实落实举办报告会、研讨会、讲座、读书会、学术沙龙、论坛一事一报制，由学院党委统一管理，分管领导具体负责，宣传统战部和科研处分别审批，对场地、人员、内容等各环节严格把关。坚持教育与宗教相分离原则，严禁在学院传播宗教、发展教徒和组织宗教活动。进一步加强校园网络信息管理，强化网上道德教育、规范网上行为，落实校园网络使用实名登记制度和用网责任制，加强校园网络安全管理。
（责任部门：宣传统战部、科研处、保卫处、实训中心、学生处、团委、各系）
（五）坚持突出品牌战略，创建一批有影响有效果的育人品牌。
1、大力实施品牌战略行动，强化“文化育人”。积极依托学院的全国职教师资培训基地、大学城双创园、贵州省大学生小微企业孵化基地，贵州民族民间技艺传承中心，进一步提升“轻院风采”科技体育文化艺术节、“一系一品”文化品牌建设效果，积极广泛宣传扩大影响，真正发挥品牌的示范带动作用。
学院制定《关于加强贵州轻工职业技术文化校园建设的实施意见》，围绕传承校训、传唱校歌，着力打造校史陈列馆、国学道德讲堂、黔学文化体验馆，做好杰出校友名师文化和打造职业教育特色文化。以创新创业教育实践为抓手，依托双创园、创新创业学院，打造师生创新创业工作的品牌；以发挥学院与豫章书院合作黔学文化研究的优势为抓手，打造独具贵州特色的传统文化进校园品牌；以参与国家大学生心理测试系统建设和完善心理咨询服务中心建设为抓手，充分发挥学院心理健康教育咨询师资队伍优势，打造学生心理健康教育与咨询服务工作的品牌；以改造提升校园环境美化绿化水平为抓手，打造绿色开放和谐安宁的校园环境品牌。要进一步加强校园文化建设，充分发挥优秀校园文化的引领作用，深入开展文明校园建设活动。
（责任部门：宣传统战部、团委、学生处、教务处、保卫处、总务处、各系）
2、创新网络思想政治教育品牌。大力推进校报校刊数字化建设，立足校园网站开办一批贴近师生学习生活的网络名站名栏，有效开展网上舆论引导和思想疏导。建立健全网络评论员队伍，创建网上党建园地、网上党校、网上论坛等思想政治工作平台。制作传播贴近学院学生特点的新媒体产品，积极推动传统媒体与新兴媒体融合发展，线上和线下活动相互配合，运用大学生喜欢的表达方式开展思想政治教育。
（责任部门：宣传统战部、组织部）
三、全面落实加强和改进学院思想政治工作的保障措施
（一）强化工作责任
1、成立学院思想政治工作领导小组，建立联席会议工作制度，建立党委、党总支和党支部三级联动机制。领导小组负责全院思想政治工作的统筹协调、安排部署和督促检查工作。坚持党委思想政治工作的主体责任。党委书记任领导小组组长，党委副书记任副组长，院领导和党委办公室、院办公室、组织部、宣传统战部、教务处、学生处（团委）、科研处、基础教学部、思政教学部、保卫处负责人和各系党总支书记和系主任任成员；领导小组下设办公室，办公室设在党委办公室。
学院党委对学院工作实行全面领导，承担管党治党、办学治校、思想政治工作的主体责任，党委书记是第一责任人，领导班子成员要自觉履行“一岗双责”，要加强对分管系部教师思想政治工作的领导；明确1名党委副书记主要分管教师思想政治工作；纪委要切实履行监督责任。把思想政治工作纳入党建工作和意识形态工作责任制，学院党委会和院长办公会每学期至少召开1次专题会议研究思想政治工作；各系党政联席会议每学期1-2次专题研究系部师生思想状况，提出解决举措并落实工作责任；党委办公室每年要牵头组织党委职能部门、各基层党组织和相关职能部门认真、及时地研究解决思政工作的重大问题，形成学院教师、学生思想动态年度分析报告，为学院进一步加强和改进新形势下的思想政治工作提供参考，协助学院党委加强对全院思想政治工作的指导。各部门和党组织要各负其责，形成齐抓共管的工作格局。
（责任部门：党委办公室、学院办公室、组织部、宣传统战部、纪检监察室、学生处、团委、各党总支）
2、统筹抓好责任落实。学院党委书记和各党总支书记是思想政治工作的第一责任人，要着力发挥各基层党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。按照岗位分解责任，设立目标和考核标准，定期开展检查，建立目标管理责任制、督查督办机制和动态反馈机制。
（责任部门：党委办公室、学院办公室、组织部、纪检监察室、机关党总支）
（二）夯实工作队伍
1、配齐建强思想政治工作队伍。思想政治工作队伍和党务工作队伍具有教师和管理人员双重身份，要纳入学院人才队伍建设总体规划，完善选拔、培养、激励机制，形成一支专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的工作力量。专职思想政治工作人员和党务工作人员不低于全院师生人数的1%，每个系部至少配备1名专职组织员；在各系团总支建立从青年教师中选任至少1名兼职或挂职副书记的制度。按师生比不低于1：200的比例设置专职辅导员岗位；师生比不低于1：350的比例设置专职思想政治理论课教师岗位；师生比不低于1：5000的比例设置专职心理咨询岗位；每班配备1名班主任，45岁以下教师晋升高一级专业技术职务（职称），需有至少担任一届班主任工作经历并考核合格。推动学院思想政治工作队伍和党务工作队伍专业化职业化建设，探索职务职级“双线”晋升办法和保障激励机制，实行职称评审单列计划、单设标准、单独评审。
（责任部门：人事处、组织部、思政教学部、学生处）
2、启动遴选院级思政名师和优秀青年思政骨干教师。学院启动遴选院级思政名师和优秀青年思政骨干教师，以促进思政课中青年骨干教师专业发展，提升思政课教师队伍整体素质，推动学院思政课教学方法改革，进一步提高教学质量。通过搭建多种成长平台，不断提高思政课教师理论素养和教学科研能力，促进学习交流，培养一批坚持正确政治方向、理论功底扎实、善于联系实际，具有较高教学水平和科研能力的中青年思政课教学领军人物和青年骨干教师。
（责任部门：教务处、思政教学部）
3、加强思政工作教师和干部队伍人才引进和交流学习培训。学院重点加强思想政治工作队伍和思想政治理论课教师队伍建设，通过人才引进和培养，严把政治关、业务关，形成一支以中青年教师为主，年龄、专业、学缘、职称结构合理，思想政治素质高、科研能力强、教学经验丰富、团结合作的思想政治教育师资队伍；制定落实学院思想政治工作队伍培训计划，一方面统筹安排思想政治理论课教师和辅导员队伍专业培训，进一步加强思想政治工作教师队伍的培训轮训，不断提高教育教学能力。另一方面加强思政干部队伍与国内高校的交流学习，重点形成学院思政干部队伍的交流学习机制。同时，加大思政工作队伍出国（境）交流学习，定期选送人员到境外研修学习。
（责任部门：人事处、教务处、组织部、思政教学部、党委办公室、学院办公室）
（三）落实经费保障
加大经费投入，保障思想政治工作有效有力推进。学院设立稳定的思想政治工作专项经费，纳入学院预算并给予保证。学院思想政治工作投入包括：党政干部理论教育经费，师生时政教育经费，组织、参加校内外有关思想政治教育活动经费，宣传舆论阵地(媒体)、校园文化场所建设经费，校内外宣传经费，思想政治教育科研经费，考察、培训和继续教育经费等。设立稳定的思想政治教育工作专项经费，每年不低于同年政府拨给的事业费（生均拨款）和收缴学费总额的2%，且逐年有所增加，确保思想政治工作部门的业务经费以及重大活动、队伍培训和设施建设所需的经费，保证各项工作和重大活动的顺利开展。
学院按在校生总数每生每年不低于20元的标准设立思想政治工作专项经费，用于思想政治工作交流学习、培训、实践研修等；按在校生总数每生每年不低于10元的标准设立学院辅导员发展研究中心建设专项经费，用于辅导员培训、交流、实践研修等；按在校生总数每生每年不低于10元的标准设立心理健康教育与咨询专项经费，用于心理健康主题教育活动、心理咨询与危机干预、教师学术交流、实践研修等。按在校生总数每生每年不低于30元的标准设立学生“轻院素养”和综合素质专项经费，用于学院学生素质教育基地、“青年马克思主义者培养工程”日常工作运作、教师学生交流实践研修等。按在校生总数每生每年不低于30元的标准设立校园文化活动专项经费，用于校园文化环境建设、校园文化活动开展。专项经费安排使用明确，专款专用。
（责任部门：财务处、学院办公室）
