院属各部门：
根据《关于开展学院2018年度部门目标绩效任务中期检查的通知》(黔轻职院党办〔2018〕36号)要求，经学院目标绩效管理领导小组研究决定，成立目标绩效管理中期检查组和督查组，对各部门目标绩效任务进行中期检查。2018年目标绩效管理中期检查组分为3个检查组(职能部门中期检查第一组、职能部门中期检查第二组、系部中期检查组)于2018年9月12—21日期间，分别对院属各部门进行2018年度目标绩效任务中期检查并集体复议赋分，督查组全程参与监督检查工作。目标办已完成中期检查结果的收集、梳理和汇总工作，现将2018年度部门目标绩效任务中期检查的结果进行通报。
请各部门进一步加强目标绩效任务的落实，责任到岗，任务到人，积极推进目标绩效管理工作，以确保全年各项目标绩效任务的全面完成。
附件：
1、职能部门中期检查第一组检查结果汇总表
2、职能部门中期检查第二组检查结果汇总表
3、系部中期检查组检查结果汇总表
目标办
2018年10月18日
附件1：
职能部门中期检查第一组检查结果汇总表
(截止至6月30日)
被检查部门
| 未完成的目标绩效任务
| 扣分依据
| 应扣分值
| 备注
|
党委办公室
| 无
| 无
| 0
|
|
学院办公室
| 无
| 无
| 0
|
|
机关党总支
| 无
| 无
| 0
|
|
教务处
| 无
| 无
| 0
|
|
科研处
| 无
| 无
| 0
|
|
思政教学部
| 个性模块目标：质量诊断与改进（建立部门规划与目标体系）
| 未提供部门年度工作要点、未编制年度工作任务分解表
| 1
| 中期权重占全年20%；1×20%=0.2分计入年终总分
|
教学质量监控与
评估办公室
| 无
| 无
| 0
|
|
学生处
| 无
| 无
| 0
|
|
院团委
| 无
| 无
| 0
|
|
招生就业办公室
（校企合作处）
| 无
| 无
| 0
|
|
学生资助中心
| 无
| 无
| 0
|
|
怀卡托国际学院
| 1、共性模块目标：党建与思想政治工作（政治、业务学习）
2、个性模块目标：诊断与改进（完善部门质量内控体系）
| 相关材料未归档、纸质及电子材料不完善；未提交政治理论学习记录和处务会记录本。
| 0.7
| 中期权重占全年20%；0.7×20%=0.14分计入年终总分
|
图书馆
| 无
| 无
| 0
|
|
附件2：
职能部门中期检查第二组检查结果汇总表
(截止至6月30日)
被检查部门
| 未完成的目标绩效任务
| 扣分依据
| 应扣分值
| 备注
|
纪检监察室
| 无
| 无
| 0
|
|
宣传统战部
| 无
| 无
| 0
|
|
组织部
| 无
| 无
| 0
|
|
人事处
| 1、个性目标（重点与创新工作目标）：
（1）师资培养：实施教师外语能力提升计划。
| 与相关单位开展了合作洽谈，但还未签订教师外语能力提升计划合作协议，扣0.5分。
| 0.5
| 中期权重占全年20%；0.5×20%=0.1分计入年终总分
|
总务处
| 无
| 无
| 0
|
|
基建办
| 无
| 无
| 0
|
|
国资处
| 无
| 无
| 0
|
|
实训中心
| 无
| 无
| 0
|
|
审计处
| 无
| 无
| 0
|
|
技能鉴定所
| 无
| 无
| 0
|
|
财务处
| 无
| 无
| 0
|
|
工会
| 无
| 无
| 0
|
|
保卫处
| 无
| 无
| 0
|
|
中职部
| 1、个性目标（重点与创新工作目标）：
（1）创新工作：探索2018级中职精准脱贫定制班校企共同育人模式并组织实施。未根据精准脱贫班6个招生专业，完成6家校企合作协议的签订。
| 4个专业的校企合作协议未签订。其中，有一个专业不办班，经检查组认定不予扣分，其它3个协议未签定，每个扣0.17分，共计扣0.5分。
| 0.5
| 中期权重占全年20%；0.5×20%=0.1分计入年终总分
|
附件3：
系部中期检查组检查结果汇总表
(截止至6月30日)
被检查系部
| 未完成的目标绩效任务
| 扣分依据
| 应扣分值
| 备注
|
艺术设计系
| 1、党风廉政模块：
（1）学习贯彻《两准则》《四条例》；
（2）惩治和预防腐败体系建设；
| （1）学习贯彻《两准则》、《四条例》有学习计划，但无学习相关资料；扣0.25分
（2）未制定廉政风险点；扣0.25分
| 0.61
| 中期权重占全年20%；0.61×20%=0.122分计入年终总分
|
2、基层党建模块：
贯彻落实《关于进一步加强和改进全省高校党的建设工作的意见》、“三会一课”制度等，抓好组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用
| “三会一课”原始记录不规范，存在空页，不连续；扣0.1分
|
3、思想政治建设模块
| 资料归档不规范
|
经济管理系
| 1、党风廉政模块：
学习贯彻《两准则》《四条例》。
| 5月未按计划学习；扣0.05分
| 0.75
| 中期权重占全年20%；0.75×20%=0.15分计入年终总分
|
2、安全稳定模块：
事故处置
| 3月26日学生宿舍楼发生火灾
|
3、专项工作模块：
（1）会计专业参与中外合作办学；
（2）协助学院做好2018年思想政治教育检查工作。
| （1）部门未出工作简报；
（2）部门未出宣传册、简报、成果册等。
|
建筑工程系
| 无
| 无
| 0
|
|
人文社科系
| 1、基层党建模块：
（1）贯彻落实《关于进一步加强和改进全省高校党的建设工作的意见》、“三会一课”制度等，抓好组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用；
（2）助力脱贫攻坚，扎实开展精准扶贫帮扶工作
| （1）未按要求召开党总支委员会会议，简单用集中学习代替；
（2）未对学院帮扶点（剑河县、贞丰县鲁容乡、晴隆县三宝乡）开展精准扶贫帮扶工作。
| 0.4
| 中期权重占全年20%；0.4×20%=0.08分计入年终总分
|
2、中心工作模块：
打造企业家论坛，平均每学期至少举行1期，缺一期扣0.1分
| 未完成此项工作
|
被检查系部
| 未完成的目标绩效任务
| 扣分依据
| 应扣分值
| 备注
|
信息工程系
| 1、基层党建模块：
（1）贯彻落实《关于进一步加强和改进全省高校党的建设工作的意见》、“三会一课”制度等，抓好组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用；
（2）助力脱贫攻坚，扎实开展精准扶贫帮扶工作
| （1）未按要求召开党总支委员会会议，简单用集中学习代替；
（2）未对学院帮扶点（剑河县、贞丰县鲁容乡、晴隆县三宝乡）开展精准扶贫帮扶工作。
| 1.4
| 中期权重占全年20%；1.4×20%=0.28分计入年终总分
|
2、安全稳定模块：
事故处置
| （1）5月24日发生学生打架事件；
（2）6月26日学生教室内宗教活动；
|
3、专项工作模块：
协助学院做好2018思想政治教育检查工作
| 部门未出工作简报
|
机电工程系
| 1、基层党建模块：
（1）贯彻落实《关于进一步加强和改进全省高校党的建设工作的意见》、“三会一课”制度等，抓好组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用；
（2）按照党章和《贵州省发展党员工作规程（试行）》抓好发展党员及党员监督管理工作；深入推进“五先进一满意”创先争优活动；
| （1）未按要求召开党总支委员会会议，简单用集中学习代替；
（2）未完成上半年组织发展计划。
| 0.4
| 中期权重占全年20%；0.4×20%=0.08分计入年终总分
|
轻工化工系
| 无
| 无
| 0
|
|
