为进一步深化学院管理制度改革，根据上级有关文件精神和学院党委要求,按照统筹兼顾、基层减负、抓大放小、突出重点、问题导向、结果导向、因事而化因时而新因势而进的原则,建立健全更加科学合理的激励竞争机制，聚焦内涵深入推进特色高水平高职院校建设，确保上级和学院各项目标任务的顺利完成，结合工作实际，根据目标绩效管理领导小组安排，目标办于4月28日下午组织召开了目标绩效管理专题工作会议。会议由党委副书记杜平同志主持,党委书记樊铁钢、院长武斌儒、各部门主要负责人(含主持工作副职)参加会议。

会上，杜平副书记对《学院目标绩效管理办法》及《学院目标绩效管理加分项目考核实施细则》修订情况进行说明,对工作重点进行了详细的解读。同时,针对2020年度部门目标绩效任务的拟定进行了培训指导并提出了具体的工作要求。机关党总支书记张平同志对做好迎接2019年度厅属高职院校目标绩效现场考核相关指标主要观测点材料的准备进行了培训指导说明。

党委书记樊铁钢同志作工作要求：一是各部门对目标绩效管理工作要高度重视、细化制定；二是各部门要积极准备、整理归档；三是目标办要加强统筹、精准指导；四是各部门要强化落实，按照部署，确保任务如期完成。