第一章  总则

第一条：师资队伍建设是学科建设、专业建设和课程建设的基础，要建立一支结构合理、素质优良、适应发展的教师队伍，除引进高素质、高层次人才外，还需要现有教师不断提高自身素质，而外出进修培训和参加教学研讨会是提高教师素质的有效途径之一，是终身学习理念的实际贯彻。为此特制定我系进修培训和参加教学研讨会管理条例。

第二章  实施细则

第二条：进修培训地点为国内重点高职教师培训基地或科研机构，出国进修培训按学校有关规定执行。进修培训可采取访问学者、课程进修、企业实践、联合（参与）科研工作等方式进行。在职学位研究生以及在职研究生课程进修班按学校相关规定执行。进修培训时间原则上为半个月到一年，可根据具体需要商定进修时限。各教研室在上报本教研室进修培训计划时，应说明进修培训时限和具体内容；课程进修方式每学期学习课程不得少于三门。

第三条：各教研室，要认真制定本教研室教师进修培训工作计划，每年12月最后一个星期将计划交系部教学科研管理科（若无人员需要进修培训，需书面说明事由）。教学科研管理科将资料汇总后提交主管系领导，由系领导组研究制定年度进修培训计划，并组织实施。

第四条：各教研室要认真主动收集有关教学方面研讨会的信息，根据需要制定本教研室参加教学研讨会计划，并于每年6月的最后一个星期和12月最后一个星期将计划交到教学科研管理科，办公室将资料汇总后提交主管系领导，根据需要和经费情况由系领导组研究并组织实施（临时急需要人参加的特别处理）。

第五条：教师进修期间考核和待遇按学校有关规定执行。

第六条：此办法解释权在经济管理系，若本办法与学校相关精神相悖，以学校文件为准。

第三章  附则

第七条：本条例自公布之日起执行，由经济管理系负责解释。

二○一五年九月一日