各团支部是经济管理系团总支的基层组织，在团员的日常生活中起重要的指导作用。为有效地实现经济管理系团总支工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，特对团支部的工作制定如下考核制度： 

一、团支部是经济管理系团总支的基层组织，是党的助手和后备军，必须做到以下几项要求，并以此作为考核团支部、团干部，评选优秀团支部、优秀团支书的重要指标。 

１、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，开展广泛而深入的政治理论学习。引导教育青年团员树立正确的人生观、价值观、世界观。     

２、认真完成系团总支交给的各项工作。根据不同时期团员青年的思想特点，有针对性地开展思想教育工作。并协助班委会做好班级各项工作。     

３、正确引导团支部成员树立良好的学习风气，教育团支部成员遵守学校的各项规章制度，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦努力，立志成才。 

4、组织团支部成员大力开展具有特色的团学思想教育活动，并在活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。 

5、经常组织开展适合团支部特色的文化、娱乐活动。鼓励团支部成员参加各种进步的社团组织，丰富学生的课外活动，陶冶情操，增进友谊。     

6、建立和健全正常的工作制度。团支部的工作计划、总结要及时上交和存档，团支部的组织生活制度、政治理论学习制度等要不断建立和完善。

7、团支部工作手册每个月上交一次，团支部工作手册要清楚明了。 

二、凡具有以下表现的团支部和个人，团总支将视情节取消优秀团支部或优秀团支书的学年评优资格，并给予团内通报批评。 

１、团支部的工作不能及时有效地开展，系团总支及院团委布置的工作不能完成，工作懈怠、拖拉，延误全局的正常工作。 

２、团支部的团学活动不能定期按时开展，理论学习活动不能切实得到落实。

３、团支部的组织机构及工作制度不健全，团支部工作手册不能按期上交。 

4、不服从团总支的统一领导，不执行团总支的决议，无故不参加每月团总支例会或工作有抵触情绪，造成较坏影响，无故缺席三次团总支例会的。     

5、个人行为恶劣，在同学中间制造矛盾，不遵守校规、校纪，在同学中造成较坏影响。

二○一四年十月 修订