院属各党总支（直属党支部）、各部门：

近期，我院党委换届各项筹备工作已全面展开，为深入贯彻落实中央精神和省委要求，保证换届工作风清气正，确保开成一次凝心聚力、催人奋进、团结向上的党代会，全面推进学院高质量发展，根据省纪委省监委机关、省委组织部《关于加强全省高校党委换届风气监督的通知》（黔组通[2020]4 号）精神，现将有关事项通知如下：

一、落实工作主体责任

换届工作是我院政治生活的一件大事，各级党组织要把坚持党的领导贯彻换届工作全过程，把换届风气监督作为管党治党主体责任的重要内容，与换届工作同谋划、同部署，加强领导和统筹，确保换届工作有序健康平稳进行。各级党组织负责人要切实承担起管党治党第一责任人的责任，敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。学院纪委履行监督责任，严肃执纪、严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。党委组织部门要精心组织、周密部署、协调推进换届风气监督措施落到实处，学院有关部门在党委领导下，按照职责分工，做到齐抓共管、形成合力。各级党组织和党员领导干部要带头严格执行和维护党的纪律，切实增强责任意识和担当意识，在学院党委的统一领导下，各司其职、各负其责，强化沟通协调，共同营造风清气正的政治生态。

二、严明换届纪律规定

坚持把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，切实做到“九严禁”“九一律”。一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。二是严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分。八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

三、加大思想教育力度

坚持教育在先、警示在先、预防在先，把思想政治工作贯穿换届始终。换届一开始，学院党委书记、纪委书记和组织人事部门主要负责同志要与学院党委管理的领导干部、重点岗位干部等进行一次警示谈话，提醒督促他们带头严守换届纪律，提前打好“预防针”。加强纪律和规矩教育，组织各级领导班子成员深入学习干部选拔任用、换届选举工作的政策和法律法规，并就贯彻《关于加强全省高校党委换届风气监督的通知》（黔组通[2020]4 号）要求开展一次专题学习。及时将换届纪律规定印送给与换届相关的领导干部和参加民主推荐、选举的有关人员等，要求其认真学习、自觉遵守。通过学院校园网、微信公众号和其他有关宣传媒体，认真宣传换届选举工作的政策和法律法规，特别是“九个严禁”“九个一律”纪律要求，让广大干部群众知晓和参与监督。加大警示教育力度，组织广大党员干部和换届相关人员认真学习中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神，观看《镜鉴》《警钟》警示教育片，汲取深刻教训，切实引以为戒。建立换届风气舆情应急处置机制，加强网络舆情监控和引导，密切关注舆情动态，防止不当炒作，营造良好舆论环境。

四、强化监督执纪问责

学院纪委对换届工作进行监督，注意听取广大师生对换届选举风气的意见建议，特别关注违反换届选举纪律问题的反映，畅通信访举报渠道，坚持抓早、抓小，对违反换届选举纪律的问题，发现一起坚决查处一起，始终保持整治换届选举不正之风的高压态势。切实加大执纪问责力度，对领导干部因履行职责不力，导致本单位风气不正、纪律松弛、出现拉票贿选等非组织活动的，一律严肃问责；建立快速查核机制，对反映问题线索清楚、内容具体的举报及时查办，对违反换届选举纪律的组织和个人，严格按照《中国共产党纪律处分条例》等相关规定追究责任，对查处的违反换届选举纪律案例及时进行通报曝光，以“零容忍”的态度正风肃纪，确保换届选举工作健康有序。。

举报电话：0851-88506142、0851-88506132

举报邮箱：gzqyjcs@163.com。

中共贵州轻工职业技术学院纪律检查委员会

2020 年8月18日