为构建具有轻工特色的人才支撑和智力支持，充分体现学院对高层次人才的重视与关怀，2025年4月25日，学院党委书记樊铁钢、副院长何亚平、纪委书记周炜与人事处处长、科研处副处长到建筑工程系开展“人才日”走访高层次、高技能人才活动。建筑工程系领导班子及工程师工坊正高级工程师、在职博士等高层次人才参与座谈交流会。

    会上，建筑工程系工程师工坊负责人周潇老师就工程师工坊的发展定位、人员架构、成立以来完成的工作内容等情况进行了汇报，各位高层次人才汇报了在教学工作、科研工作及社会服务等方面的工作情况，结合自身体会对目前在工作中面临的问题提出了意见与建议。系副主任（主持行政工作）张涛同志、系副主任陆端同志汇报了建筑工程系在专业转型上“1+1+N”学科布局的发展思路和本年度系部工作重点。

在调研行业企业、走访高职院校后探索出“1+1+n”能+”的转型之路和针对转型整理出的年度工作重点。

党委书记樊铁钢对建筑工程系为专业转型升级所做的工作表示肯定，并就下一步工作提出要求：一是提高站位，做好转型。结合国家政策及市场需求，明确专业转型升级方向，高层次人才做好转型领头羊，其他专职教师要转变思想观念，不断学习新知识，为专业转型升级打好知识体系基础；二是找准定位，发挥功效。利用前期大量的调研走访，明确工程师工坊未来的发展方向和具体的功能，将工程师工坊的作用落到实处并发挥出最大的功效；三是群策群力，做好实训项目建设。职业教育与行业产业对接密切，系部高层次人才要利用本身丰富的企业经验为专业学科提出符合市场发展和需求的合理部署。实验实训项目建设不仅要围绕双高建设和职业本科建设，还要做好市场需求调研，为市场需要培养复合型人才。

通过本次座谈交流，学院党委进一步指明了建筑工程系专业升级转型的方向和目标，也为建筑工程系未来发展增添了希望。建筑工程系领导班子和高层次人才表示将以本次调研指导工作为契机，切实做好系部专业转型升级、工程师工坊、实验实训项目建设等工作，为建筑工程系的转型发展贡献自己的力量。