6月12日晚，信息工程系中软国际大数据产业学院在学院大礼堂为2024级全体学生精心组织“智启未来，赢在起点”职业规划主题讲座，本次讲座特邀中软国际教育科技有限公司人才服务总监林英姿担任主讲人。

图一：讲座主题

首先，信息工程系党总支副书记叶璇在开场致辞中深入分析当前就业形势，鼓励大家增强信心，积极应对挑战，为讲座奠定了务实而充满关怀的基调。

林总监以其深厚的行业洞察力，从三大核心维度为同学们剖析了数字化浪潮下的职业发展路径。她首先引导大家思考对信息技术产业的认知，并系统介绍了软件与信息技术服务产业的宏观图景。随后，通过分析沃尔玛等全球500强企业的经典案例，生动阐释了信息技术对企业发展的深远影响与演进趋势，从早期依赖卫星通讯系统奠定数据仓库基础（如Teradata的应用），到如今以技术和分销为核心构筑竞争优势。特别播放了小米SMT无人生产车间的震撼画面，并引入“灯塔工厂”概念（截至2024年10月最新名单，全球灯塔工厂已达172座，其中中国独占75席，领跑全球制造业数字化转型典范），从以上案例引导同学们深度思考对信息技术产业的认知。

图二：案例讲解

在分析完全球500强企业的经典案例后，林总监结合详实的招聘数据，解读了数字化背景下的就业趋势。她分析了高校毕业生规模与国家就业指数的关联性，展示了不同行业及企业近年来的薪资变化规律，揭示了人才市场供需关系的深层次逻辑。她强调，企业付薪的核心依据在于员工技能所能创造的显性价值，而组织的敏捷性发展则要求人才具备持续迭代的复合型技能组合。

在揭示了人才市场供需关系的深层次逻辑后，聚焦同学们最关切的能力培养问题，林总监清晰勾勒了当下企业对毕业生的核心要求：深度+宽度并重的动态能力结构、以问题为导向（行业Know-how+扎实动手能力+企业级项目经验）的实践素养。她特别推导出精准职业定位的关键公式：职业定位=环境X行业X企业X职位，强调需实现从“人职匹配”到“人岗相适”的跨越。

图三：人职岗关系讲解

最后，林总监向全体学子发出行动号召，面对快速迭代的数字经济，必须审时度势、灵活应变。她提出关键成长路径：通过深度积累专业能力与拓展跨界知识宽度构筑动态竞争力；积极参与真实职业体验，推动个人从“想法”到“规划”再到“实践”的完整闭环，为赢得未来职场奠定坚实基础。

本次讲座以权威的行业视角和丰富的实战案例，为即将步入专业学习关键期的2024级同学廓清数字化就业图景，指明了能力锻造方向，助力学子在智能时代的职业赛道上自信启航。