为推动学院各项工作的发展进程，育新机，开新局，助力突出重点工作、重大项目落地落实，根据《学院目标绩效管理办法》和学院目标绩效管理领导小组工作部署，目标办结合实际，本着既为基层减负，又保证成效，强化导向性、引领性，调整完善了部门目标绩效半年度考核方式方法，于6月中旬启动了半年度考核工作。制定下发了《关于开展学院2020年度部门目标绩效半年度考核的通知》文件，并认真组织实施。

首先，由各部门进行自查，目标办对各部门报送的《部门2020年度目标绩效半年度考核自评报告》对照部门目标任务及相关要求完成情况，进行详细的梳理分析总结。其次，于7月2日至3日分别到信息工程系、艺术设计系、人事处、团委、教务处、实训中心、基建办、图书馆的部门所在地通过听取汇报、问询沟通、查阅资料、走访等方式进行抽查检查。对各部门考核指标完成情况及后续工作计划进行了讨论和督促，认真查找差距和不足，针对存在的问题提出了意见和建议。力争到达考核标准和效果。

总体上看，各部门半年度目标任务完成情况较好，各项工作有序推进。下一步，目标办将持续做实部门目标绩效年度考核工作，确保目标绩效年度任务的圆满收官。