师德师风建设科

1.落实党委教师工作委员会的决策和部署；

2.履行党委教师工作委员会办公室职责；

3.起草、拟定师德师风建设工作的规定、文件等；

4.做好师德师风的日常宣传教育、监管培训、考核评价等；

5.负责组织学校教师节表彰工作；

6.建立健全师德监督机制，协助处理师德失范行为；

7.负责本科室文书档案的收集、登记、立卷与归档工作；

8.负责本科室目标考核任务；

9.完成领导交办的其他工作。

人事科

1.贯彻执行中央和省有关事业单位人事制度改革政策；

2.负责学院的公开招聘、人员调动、高层次人才引进、院内人员调配工作；

3.负责岗位设置及教职工的聘任工作,做好教职工聘用合同的签订、解除、终止等日常管理与服务工作；

4.负责劳动人事报表统计上报工作；

5.负责组织工勤人员技能等级考试及考级认定工作；

6.负责新聘用人员试用（见习）期考核、转正定级工作；

7.负责教师管理信息系统建设及管理工作；

8.负责人事政策咨询解答工作；

9.起草学院人事管理的相关制度文件；

10.负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息化等日常管理工作；

11.负责干部人事档案的查（借）阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作；

12.配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为；

13.根据人员变动情况及时做好人员上下编工作，按要求做好编制年审、新一年编制使用计划申报工作；

14.根据人员离职情况，及时办理人员离职手续；

15.根据职工需要，做好在职证明开具工作；

16.负责本科室文书档案的收集、登记、立卷与归档工作；

17.负责本科室目标考核任务；

18.完成领导交办的其他工作。

人才科

1.贯彻执行中央和省有关事业单位专业技术职称评审等方面的规定；

2.负责学校高层次人才队伍的管理和服务工作；

3.负责组织新进教师资格认定等相关工作；

4.负责学院教职工专业技术职称资格申报、推荐、评审工作；

5.负责学院职称评审权续期工作；

6.负责管理岗位聘任的组织工作；

7.组织做好事业单位工作人员年度考核工作；

8.负责统筹学院教职工学历（学位）提升和访学研修管理工作；

9.负责搜集、汇总高层次人才应聘简历并按相关工作流程进行初审；

10.做好国家、省级等各类人才项目的申报、推荐、管理和考核工作；

11.负责各类优秀教师、优秀教育工作者选树、推荐工作；

12.负责本科室文书档案的收集、登记、立卷与归档工作；

13.负责本科室目标考核任务；

14.完成领导交办的其他工作。

劳资科

1.做好学院奖励性绩效工资制表、备案、统计汇总工作；

2.及时核发学院外聘教师教学课酬制表工作；

3.学院教职工考勤管理工作；

4.教职工工资收入证明开具工作；

5.用人员劳动用工备案工作；

6.工劳保报销工作；

7.负责本科室文书档案的收集、登记、立卷与归档工作；

8.负责本科室目标考核任务；

9.完成领导交办的其他工作。