1月4日，以“聚焦升级再出发奋力打造特色高水平高职院校”为主题的第六届教学工作暨第四届科研工作会议在学院大礼堂隆重召开。学院领导班子全体成员、中层干部、副科级干部、学术委员会委员、专业带头人、教研室主任、骨干教师，各系部校内专兼职教师，教务处、科研处、思政教学部、教学质量监督与评估办公室以及优质办全体人员参加会议。

    会议由党委副书记冯其毅主持。

    学院党委副书记、院长武斌儒作《不忘初心育技能才俊 深化改革创教研新高》的主题讲话。他强调，教育事业是党之大计、国之大计，进入新时代，职业教育面临新的挑战和新的要求，如何办好人民满意的职业教育是一个重大的问题。他从“把握时代脉搏，正视问题与挑战”、“聚焦优质建设，推动质量变革”、“凝聚改革共识，推动特色创新发展”等三个方面出发，对职业教育发展、办学模式、办学格局等方面提出了新的思考，职业教育要坚持创新发展为第一要务、坚持质量第一的价值导向、坚持人才资源是第一发展资源、坚持产教融合的人才培养主线。在进行优质校的建设过程中，要具有变革质量思维、要变革课程质量、要变革教学和管理制度。

    同时，武院长结合学院实际情况系统地分析学院所面临的问题与挑战。他强调，要抓住时代机遇，变革教师角色、教学观念、教学组织、质量思维，以“文化浸润技术，理想托起技能”的新人才培养理念、“创新协同、智能智慧、开放包容、生态美丽”的新轻院发展目标、“转时态、转语态、转状态、转心态”的工作新要求推动升级版轻院的建设。

    “四十载惊涛拍岸，九万里风鹏正举”，武院长引用习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的一段话勉励大家，通过四十年的努力，学院取得了现在辉煌的成绩，但仍要以“咬定青山不放松”的决心，坚持不懈，再创学院新辉煌!

    学院副院长陈秀娟作教学工作报告。报告从教育教学改革成效显著、质量诊断与改进稳步推进等两个方面回顾了学院三年的创新行动计划和质量工程，并分析了学院在内部质保体系、专业改革、课程改革、师资队伍建设等方面存在的问题。她强调，2019年是优质学校建设、质量诊改关键之年，学院紧紧围绕这个中心，学院将重点做好“以立德树人为根本任务，培养合格人才”、“以智能智慧为手段，推进教学现代化”、“以产业需求为导向，优化专业布局”、“以特优工程为标准，推进专业课程建设”、“以产教科融合为推手，促进教育教学改革”、“以协同创新为保障，推进教师水平提升”、“以开放包容为依托，促进国际合作交流”等八个方面的工作。

    学院副院长何亚平作科研工作报告。报告着重从科研管理与服务，科研机构的建设，加强科研队伍建设，项目申报立项、结题管理，社会服务能力建设，科研成果奖励，学术活动及学术交流，学报工作，社科联工作等九个方面对学院科研工作的开展和具体实施情况进行汇报。同时，他强调，学院将紧紧围绕“深耕轻工，融入贵安、服务贵州、开放发展”的战略目标，以学院“十三五”规划为指引，在科研政策、科研氛围、科研服务等方面加大推动力度，构建具有轻院特色的科研环境。同时，他希望全体教师积极作为、自加压力、不负新时代，在打造升级版轻院中做出应有的贡献!

    会议最后，教务处处长游明伦对《建立健全师德建设长效机制实施办法》、《专业设置及专业动态调整实施办法》、《劳作教育课程实施方案》、《关于组织教师企业实践暂行办法》、《关于服务创新驱动发展战略 鼓励教职工生开展科研及科研成果转化的实施意见》等教学制度进行说明;科研处处长徐楠对《科研项目间接费用管理办法》进行说明;人事处处长王珂佳就第三轮岗位聘任实施方案进行说明。