根据学院优质学校建设工作需求，加强专业、课程建设和师资队伍建设，切实推进学院教学科研工作，提升学院人才培养水平，拟简化程序招聘2名急需紧缺人才，现特制定简化程序招聘方案。

    一、招聘原则

    1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

    2.坚持公开、平等、公正、择优的原则。

    二、招聘岗位

    详见附1。

    三、招聘条件

    （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

    （二）热爱党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

    （三）安心应聘职位工作，有较强的事业心和责任感。

    （四）具有胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力。

    （五）具有应聘职位要求的学历学位。

    （六）年龄在18周岁以上，35周岁以下。具有硕士研究生学历学位的年龄放宽到40周岁，具有博士研究生学历学位或副高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁。

    （七）身体健康，符合应聘职位要求的身体条件。

    （八）符合应聘职位要求的其他具体资格和条件。

    四、招聘程序

    （一）方案发布

    将贵州轻工职业技术学院简化程序招聘急需紧缺人才工作方案发布在贵州轻工职业技术学院官网。

    （二）报名、资格审查

    应聘人员于2018年6月12日9:00-16:00携带以下资料到贵州轻工职业技术学院人事处（教师工作处）311办公室进行现场报名。联系电话：0851-88506038，88506095。

    现场报名需携带以下资料：

    1、网上下载并填写“贵州轻工职业技术学院简化程序招聘高层次人才、急需紧缺人才报名表”（见附2,以下简称“报名表”）；

    2、个人简历及自荐信

    3、毕业证、学位证、身份证（原件、复印件）

    4、学信网上查询的学籍证明;

    5、应届毕业生须携带学校盖章的就业推荐表;

    6、海外学历需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

    7、专业技术职务任职资格证书原件及复印件

    报名人员须如实填写本人有关信息和材料，所提交的有关信息、证件与面试时使用的证件必须一致。

    （三）面试

    1、初试

    通过资格审查人员进入初试环节。初试主要考核应聘人员的综合素质。评审专家组根据应聘人员现场抽取的问题进行评分。初试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。初试成绩须达到80分以上方可进入复试环节，并按照每个岗位1:3比例确定复试人员名单，无法满足1：3比例的，按照实际满足条件人数确定复试人员名单。

    2、初试结果公示

    在贵州轻工职业技术学院官网上公示复试人员名单。公示时间不少于五天。

    3、复试

    复试主要考核应聘人员的专业素质，评审专家组根据应聘人员抽取的相关专业问题进行现场面试评分。复试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。按照分数高低确定1名面试人员为考察人员。

    （五）考察

    考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。根据考察情况确定拟聘用人员。

    （六）拟聘用人员公示

    经面试、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州轻工职业技术学院官网上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

 公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（七）聘用

 公示结果不影响聘用的，按有关规定上报教育厅、人力资源和社会保障厅办理聘用手续。

    附：

    1、贵州轻工职业技术学院简化程序招聘职位及要求一览表

    2、贵州轻工职业技术学院简化程序招聘高层次人才、急需紧缺人才报名表

             2018年6月5日