师资管理科是负责学院专任教师队伍建设、业务档案管理、组织教师培训、统筹教师类比赛等工作的综合职能科室。主要工作职责如下：

1.负责统筹学院师资队伍建设工作，负责组织制定学院教师队伍发展规划及年度计划；负责制定学院教师队伍建设评价；

2.负责教师发展中心运行管理，统筹学院教师职业发展，负责教师业务档案建设与管理；

3.负责学院教学创新团队、名师（名匠）及工作室制度制定（修订）、建设及管理工作；

4.负责学院教研室建设、管理和考核工作；

5.负责教研室主任、专业带头人、骨干教师、青年匠师等制度制定（修订）、申报遴选、评定与考核工作；

6.负责学院教师教学能力大赛、青年教师教学能力大赛统筹工作；

7.负责统筹学院教师教研室主任、专业带头人、骨干教师、青年匠师、教师教学能力比赛等各级各类业务培训组织工作；

8.负责统筹学院教师企业实践工作；

9.负责学院外聘（兼职）教师档案管理工作；

10.协同怀卡托国际学院，做好外籍教师管理工作；

11.协同党委教师工作部（人事处、教师工作处），做好教师资格证申报中，教师资格教学能力认定工作；

12.配合完成部门各专项及重点工作；

13.完成领导交办的其他工作。