为深入贯彻落实人才强校战略，切实推进学院高层次、高技能人才队伍建设，4月25日，学院副院长孟永国、科研处蒋洪波、人事处陶东阳一行赴经济管理系开展2025年“人才日”专题调研活动，与系部领导及博士人才面对面进行座谈交流，倾听人才诉求，共谋发展良策。经济管理系主任梁鹏飞、党总支书记李五详及刘晓平、田景娟、熊月铭、甘蕊、刘韵五位博士教师参加座谈。

座谈会上，孟永国副院长首先向我系博士人才传达了学院的深切关怀与高度重视。他指出，高层次人才作为学院高质量发展的核心驱动力，其成长与发展至关重要。此次“人才日”活动，正是希望通过深入一线、实地走访的方式，精准把握人才在教学、科研中的实际需求，切实解决痛点问题，为人才的茁壮成长和持续发展营造更加优越的环境。科研处蒋洪波、人事处陶东阳两位老师介绍了学院科研平台建设规划和人才服务保障政策。

在交流互动环节，各位博士教师纷纷发言，畅谈自己的心声与诉求。刘晓平博士针对当前课程安排中存在的“课程跨越大、科研时间碎片化”问题，提出了调整课程体系、聚焦专业核心能力的宝贵建议。熊月铭博士和田景娟博士则共同反映了科研经费启动难的问题，并希望学院能够简化审批程序，设立经费使用指南，方便博士人才规范使用、高效报销经费。甘蕊博士则分享了过去一年在科研平台取得的丰硕成果，并坦言当前面临人员紧缺的严峻挑战。

座谈活动尾声，孟永国副院长发表了总结讲话。他强调，学院将以“人才日”活动为契机，进一步深化人才服务模式创新，健全诉求反馈机制；加速推进科研平台建设步伐，为教师成长成才提供更多有力支持。此次调研座谈活动通过“零距离”的深入沟通与交流，不仅切实回应了高层次人才的诉求与关切，更为学院下一步完善人才生态体系、激发创新活力奠定了坚实基础。