为激励全院教职工在各自的专业学科领域进行理论研究和教学探讨，为地方经济发展服务，推动学院科研活动向广度和深度发展，进一步提高学校的整体科研实力、教学水平、服务社会经济的能力及社会知名度，根据学校实际情况，制定本办法。

第一章 奖励范围及标准

第一条 凡我校教职工在校期间取得的以下科研成果，均在本办法奖励范围之列：

（一）申报、立项、结项的科研项目；

    （二）正式出版的著作、教材类成果；

（三）公开发表的论文、研究报告类成果；

（四）专利类成果；

（五）其他类成果；

    第二条 以上所列奖励范围的成果，已经获得学校专项经费资助的，原则上不再奖励。若获得地市政府级以上各项奖励，参见本办法第七条之规定执行。

第三条 申报、立项、结项的科研项目奖励标准如下：

                科研项目奖励标准 （单位：元）

1.项目申报奖只适用于通过学院初审上报而未获准立项的项目。

2.奖励对象仅限于我院在职教职工中的科研项目主持人。

3.立项的科研项目以结题证明材料为依据一次性奖励。

   第四条 著作、教材类成果奖励标准如下：

  著作及教材奖励标准 （单位：元）

    1.著作教材是指我校教师担任第一作者的专著及第一主编的教材（有ISBN批号）。

2.出版社为国家新闻出版署注册的正规出版社。

3.第二作者、第二主编、副主编、参编教材统一奖励标准为500元（一本著作或教材每人只折算一次。）

4.多卷著作或教材应作为整体申报。

5.校本教材统一奖励标准为1000元，由第一作者整体申报。

第五条 论文、研究报告类成果奖励标准如下：

 论文及研究报告奖励标准（单位：元）

注：

1. 特类期刊包括自然科学与工程技术类、人文社科类6种：《 Nature》、《Science》、《American Economic Review》、《Journal of Political Economy》、《中国社会科学》、《经济研究》。
2. 《SCI》等引文索引须附国家科技部指定的检索单位检索证明（由申报人提供）。

3、“核心期刊”是指北京大学出版社出版《中文核心期刊要目总览》收录的学术期刊，以论文发表时间的版本为准。

4、论文及研究报告指由我校教师担任第一作者的论文（有CN、ISSN批号）及研究报告。

5、发表在内部资料性出版物上的论文奖励200元。

 6、发表在一种刊物的同一标题的系列论文应作为整体申报。

第六条 发明创造、实用新型专利、外观设计专利奖励标准如下：

 知识产权工作量奖励标准（单位：元）

1. 知识产权指我校教师为第一专利权人的知识产权。
2. 职务发明需有国家专利局申请号，或获得国家专利局授权，成果已被转让推广。

第七条 学校对结题课题、论著、教材、学术论文、研究报告、发明、实用新型、外观设计等科研成果获得地市政府级以上各级奖项，按所获奖金以一定比例配套奖励。

注：1.申请奖励的结题课题、论文、研究报告等作品，我校教师应为课题负责人或第一作者。

    2.申请奖励的教材，我校教师应为主编或第一主编

    3.申请奖励的发明、实用新型、外观设计，我校教师应为专利权人。

 4.其他成果，我校教师应为第一负责人。

第八条 各类获奖奖金的个人所得税，由个人承担。同一成果获两项及以上奖励的，按就高原则处理，不重复奖励。

       第二章 奖励程序

第九条  科研处于每年11月初下发有关科研成果登记的通知，各系（部）按通知要求进行科研成果的登记，11月30日是当年科研成果登记的时效期，11月30日后的科研成果在下一年度登记。

第十条  凡不按有关要求按时进行成果登记的部门，其教学科研人员当年的科研成果均不能获得本办法规定的奖励。

第十一条  各部门汇总本部门教职工取得的科研成果，并按上述申报范围和要求进行初审，由部门负责人签署意见后，统一报送学校科研处。 

第十二条  科研处负责汇总统计全校各部门上报的科研成果，并组织专家评审组进行集体评审后，初步奖励方案提交学院审定。

第十三条  学校审定后的奖励方案在校内进行公示。在公示期间内，如果对奖励成果持有异议的，须向科研处书面提交异议的理由和依据。科研处将对有异议的成果组织复审，如异议属实，则予以更正。

第十四条  公示无异议的获奖成果在校内予以公布奖励。

第十五条  成果奖励后，如发现有弄虚作假行为，除追回奖金，学校视情节给于处分。

第十六条  本办法自正式公布之日起试行，之前的相关办法同时作废。

第十七条  本办法由学院科研处负责解释。