为了切实做好教师培训工作，加强教师的专业能力，对学院内涵建设起到促进作用，从而更好地服务于职业教学，现将2011年教师培训计划制订如下：

　　一、培训内容和类型

　　（一）下厂实践学习

　　2010-2011年度第二学期，我系将派1-2名专业教师下厂实践学习，时间计划为一学期，要求2-3个相关企业。重点是企业岗位调查、实际操作能力提高、加强与企业的合作联系。

　　（二）专业转型进修学习

　　针对印刷专业师资紧缺的实际情况，我系计划在2011-2012年第一学期选派1名相对年轻的教师进行专业学习。要求年龄在40岁以下、身体健康，主要学习印刷概论、特种印刷、印后工艺、印刷品质量检测等课程。

　　（三）暑假的实践学习

　　针对我系6个专业，结合教学改革及新专业建设，组织教师下企业参观、调研、实际操作学习。重点包括岗位需求、设备工艺及运行、毕业生跟踪调查等。

　　（四）交流提高学习

　　根据专业教学和改革需要，选派骨干教师、专业教师参加有关课程改革、专业建设方面的学习与交流，参加双师型学习。

　　（五）讲座学习

　　邀请专家、企业技术人员到校进行讲座。

　　二、经费预算

　　1、下厂实践学习预计费用约4000元；

　　2、专业转型学习预计费用8000元；

　　3、交流提高学习预计费用5000元；

　　4、讲座预计费用500-1000元。

　　经费总计约18000元左右。

　　三、培训要求

　　1、下厂学习需要厂方开具学习证明，教师要有记录和书面总结。

　　2、转型学习必须一丝不苟、力求将专业知识学深、学透，以备回到学校能胜任转型后的专业教学。

　　3、交流提高学习要求参加的内容为专业需要，特别是专业建设或课程建设急需的学习，此项培训学习系将严格把关。

　　4、讲座学习，系将根据专业需要，由系出面在可能的条件下，聘请专家或企业家讲学。

　　以上为我系2011年的教师培训计划，请有关部门审阅。

　　二0一一年三月二十二日