专业诊改报告
(2019年)
专业名称:工业机器人技术专业
所属系部:机电工程系
执 笔 人:王海涛
审 核 人:王国安
2019年12月
2019 年度专业诊改报告
一、《工业机器人技术》专业建设诊改情况概述
工业机器人技术专业全面启动诊改工作,从专业规模、课程建设、实训体系建设、师资队伍建设、校企合作、教学科研与社会服务、人才培养质量等7个维度实施诊改。
根据学院“十三五”规划、学院专业建设规划和学院出台的专业标准,确定了专业建设目标,分解年度任务,将年度任务和上一年未完成的任务作为本年度的诊改任务,进行自我诊断。
2019年,工业机器人技术专业累计开展了26项诊改任务,自我诊断完成的有21项,自诊完成率为80%,专业诊改取得一定成效,但在教师团队、课程资源、校企合作等方面的建设还存在不足。
二、年度专业建设特色亮点
特色亮点 |
举措概要 |
2018年 指标数据 |
2019年 指标数据 |
备注 |
|
|
|
|
|
1.连续招生 |
通过宣传等手段实现连续招生,学生报到率达到85%以上 |
在校生人数为160人 |
在校生人数达到240人,超过学院三级专业标准 |
|
2.自编校本教材 |
通过校企合作自编校本教材一部 |
教材1部 |
校本教材2部 |
|
3.增加校外实训基地2家 |
与江苏创源、苏州名硕公司建立校外实训基地,改善本专业实习条件,提高教学水平 |
校外实训基地0家 |
校外实训基地2家 |
|
4.建立校企合作 |
与贵州诺普教育建立合作关系 |
校企合作数0家 |
校企合作数1家 |
|
三、自我诊断与改进报告表
序号 |
一级指标(诊改项) |
具体指标(诊断点) |
目标专业等级指标 |
2019年任务目标 |
自诊结果 |
预警状态 |
原因分析 |
改进措施 |
1 |
专业规模 |
在校学生人数(人数) |
300 |
200 |
完成 |
0 |
|
|
2 |
是否连续招生 |
是 |
是 |
是 |
0 |
|
|
3 |
报到率(%) |
≧80% |
80% |
85% |
0 |
|
|
4 |
课程建设 |
校本自编教材建设(本数) |
≧3 |
1 |
完成 |
0 |
|
|
5 |
理实一体化课程建设(门数) |
≧2 |
1 |
完成 |
0 |
|
|
6 |
在线课程(门数) |
≧3 |
0 |
0 |
0 |
|
|
7 |
专业教学资源库建设(门数) |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
8 |
校企共建课程(门数) |
≧2 |
0 |
0 |
0 |
|
|
9 |
实训体系建设 |
校内实训室(个数) |
≧3 |
1 |
完成 |
0 |
|
|
10 |
实训实验开出率(%) |
≧85% |
80% |
完成 |
0 |
|
|
11 |
生产性实训基地(个数) |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
12 |
校外实训基地(个数) |
≧2 |
0 |
0 |
0 |
|
|
13 |
师资队伍建设 |
专业带头人职称 |
中级及以上 |
中级 |
中级 |
0 |
|
|
14 |
骨干教师数量(个数) |
≧2 |
0 |
0 |
0 |
|
|
15 |
双师素质教师比例(%) |
≧70% |
30% |
18% |
1 |
教师工作任务太重,未能获得相关资格证书。 |
加大教师培训、实践相关支持,争取获取相关证书 |
16 |
职称结构(中级以上占比) |
≧40% |
80% |
80% |
0 |
|
|
17 |
教师获奖人次(地厅级及以上) |
≧1 |
1 |
完成 |
0 |
|
|
18 |
教师下企业人均天数(天/年) |
≧15 |
10 |
完成 |
0 |
|
|
19 |
校企合作 |
合作企业数量(个数) |
≧3 |
1 |
0 |
1 |
与合作企业洽谈失败,未能成功签订合作协议 |
继续寻找合作企业 |
20 |
是否校企双主体育人 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
21 |
合作企业支持兼职教师人次(人次) |
≧2人次/年 |
2 |
完成 |
0 |
|
|
22 |
接收10人以上顶岗实习学生合作企业数(个数) |
≧2 |
2 |
完成 |
0 |
|
|
23 |
教学科研与社会服务能力 |
公开发表论文(篇数) |
≧3 |
2 |
完成 |
0 |
|
|
24 |
教学、科研项目(含专利)(个数) |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
25 |
社会服务项目(人次或项) |
≧100人次/年 或1项/年 |
0 |
0 |
0 |
|
|
26 |
人才培养质量 |
学生获奖人数(地厅级以上) |
≧15 |
3 |
3 |
0 |
|
|
27 |
毕业率(%) |
≧80% |
97% |
完成 |
0 |
|
|
28 |
就业率(%) |
≧80% |
91% |
完成 |
0 |
|
|
29 |
用人单位满意度(%) |
≧85% |
90% |
完成 |
0 |
|
|
30 |
毕业生满意度(%) |
≧85% |
90% |
完成 |
0 |
|
|
备注:1.目标专业等级指标:指的是贵州轻工职业技术学院专业分类标准(2019-2021)中的对应专业级别指标; 2.2019年任务目标:指的是专业建设规划“专业建设年度任务分解表”中的2019年任务目标; 3.自诊结果为达到目标值,预警状态填“1”,达到填“0”。 |